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성희롱 10계명

한국여성민우회(고용평등추진본부)는 직장 내 성희롱 예방을 위한 지침서를 발간하고 남녀 직장인이 지켜야 할 10계명을 발표했다.(1999)

1. 음담패설을 삼갈 것
2. 평소 동료간에 존칭을 쓸 것
3. 성희롱으로 인한 불쾌감은 분명히 표현할 것
4. 상대방이 싫다는 표현은 진지하게 받아들일 것
5. 회식 중 술시중이나 블루스를 강요하지 말 것
6. 직장에서 인터넷 음란사이트를 보지 말 것
7. 동료의 신체에 대해 성적평가를 삼갈 것
8. 불필요한 신체접촉은 피할 것
9. 고정된 성 역할을 강조하지 말 것
10. 주위의 피해자를 적극 도울 것

성차별 고용조정·직장 내 성희롱 상담창구- '성차별적 고용조정. 간접차별. 직장내성희롱상담창구'가 민주노총, 한국노총, 한국여성노동자회협의회, 한국여성민우회에 동시 개설됐다.상담창구에서는 성차별적인 부당해고, 직장내 성희롱 등 각종 고용상 성차별 행위에 대해 전화나 직접 면담으로 상담하고 중요사안에 대해서는 피케팅, 시위, 고소.고발 등 법적.행정적 대응으로 지원한다. 한국여성노동자회협의회의 상담창구 관계자들은 "경제위기 속에 날로 심각해지는 고용상의 성차별 문제에 공동대응하기 위해 상담창구를 개설했다."면서 이 창구가 성 차별적 고용관행에 방패막이 될 것으로 기대한다고 밝혔다.